3月21日，為進一步夯實黨建基礎(chǔ)工作，提升集團基層黨建工作質(zhì)量，從而更好引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，長江聯(lián)合集團黨支部黨建工作標準化建設(shè)現(xiàn)場會暨2025年一季度黨建工作例會在長江聯(lián)合集團進出口分公司舉行。集團黨群人事部、各黨支部委員參加會議，長三角投資公司黨群工作部黨務(wù)干事到會指導(dǎo)。

參會人員對進出口分公司黨支部黨建工作進行了現(xiàn)場觀摩。進出口分公司黨支部展示了支部黨建品牌文化墻和黨建工作資料，參會人員對其品牌建設(shè)成果、資料分類與整理技巧等做了重點學(xué)習(xí)。

集團黨群人事部通報了2024年度各支部黨建工作責(zé)任制考核情況，并圍繞黨建工作責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的共性問題進行了分析與講解，對支部組織生活相關(guān)規(guī)定、會議記錄規(guī)范要求、“第一議題”開展方式、黨建品牌的落地途徑和意識形態(tài)工作的具體內(nèi)容等工作做了進一步明確。

進出口分公司黨支部對其黨建工作標準化建設(shè)經(jīng)驗做了介紹，并對其黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗做了分享。

長三角投資公司黨群工作部黨務(wù)干事對2025年黨建重點關(guān)注工作進行了說明，并從制度落實規(guī)范化、組織設(shè)置規(guī)范化、黨員教育管理規(guī)范化、陣地建設(shè)規(guī)范化、考核評估規(guī)范化五個方面闡釋了如何以黨支部建設(shè)標準化、制度化，提升支部組織力和政治功能，從而做到對標規(guī)范、融入業(yè)務(wù)、服務(wù)發(fā)展。

會上，集團黨群人事部對集團2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況進行了通報，傳達了長三角投資公司季度分管書記例會精神，并對近期黨建重點工作做了安排部署。