7月13日，集團召開2020屆管培生入職歡迎會，增強新員工對企業(yè)的歸屬感、認同感，提升企業(yè)文化建設。集團黨委書記、董事長池洪，黨委副書記、紀委書記施振興及管培生輪崗培養(yǎng)單位（部門）負責人出席會議。會議由集團人力資源部總經(jīng)理滕曉章主持。

入職歡迎會上，人力資源部向與會管培生、輪崗培養(yǎng)單位（部門）介紹了集團2020屆管培生培養(yǎng)項目運作模式。新入職管培生逐一進行自我介紹，展示自我，也表達為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的意愿和信心。管培生輪崗培養(yǎng)單位代表長江投資公司總經(jīng)理李樂、基礎設施公司董事長兼總經(jīng)理尹春來分別發(fā)言，對新進管培生入職表示熱烈歡迎，同時真摯分享切身職場經(jīng)歷感悟，為新員工職場成長樹立信心、指路引航。

雛鷹展飛、揚帆起航。池洪董事長在講話中，結合自身職業(yè)經(jīng)歷對新進管培生提出三點期望和要求：一要放低身段，扎實勤懇做實做好每件工作，鍛煉吃苦耐勞、奮斗拼搏的職業(yè)品質(zhì)；二要放平心態(tài)，多看、多學、多問、多思考，在實際工作中感悟社會、積累閱歷，快速培養(yǎng)綜合能力；三要創(chuàng)新工作，發(fā)揮年輕、專業(yè)的優(yōu)勢，尋找與企業(yè)發(fā)展的結合點，積極主動施展才華、發(fā)揮才干，激勵新進管培生抓住集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略的平臺機遇，在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命，在服務企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)個人成長。(集團人力資源部供稿）