7月30、31日下午，集團(tuán)黨組分別召開了總部和基層企業(yè)部分中青年干部座談會，參加會議的中青年干部有27人。集團(tuán)黨組書記王亞奇，黨建督察員茆玉書，黨組成員、紀(jì)檢組長陳元松，黨組成員曹智杰同志以及人力資源部、黨群工作部、團(tuán)委的同志參加了會議。
　　座談會上，中青年干部們圍繞學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)下半年度工作會議精神，結(jié)合工作實際，暢談了自己的實踐心得和工作建議，并就三個創(chuàng)新即創(chuàng)新發(fā)展觀、經(jīng)營觀和體制機制，以及如何將創(chuàng)新精神融入到公司發(fā)展之中，各抒己見，暢所欲言。不少同志慶幸自己趕上了集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”的好時光，表示要為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
　　聽了大家的交流發(fā)言后，黨建督察員茆玉書同志談到，集團(tuán)黨組以座談會形式加強同中青年干部的溝通，既是汲取群眾智慧的有效途徑，也是促進(jìn)干部相互交流共同提高的有效形式，還是干部部門考察了解干部的有效方法。他對大家在座談中能緊緊抓住王董事長講話中的三個創(chuàng)新，圍繞自己的工作，理論聯(lián)系實際，提出了許多好的建議給予了充分肯定，希望大家繼續(xù)保持勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于開拓的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平。
　　最后，黨組書記王亞奇同志作了講話。王亞奇同志首先概括了中青年干部座談中所反映的責(zé)任感，思想性和有激情三個特點，重申了集團(tuán)發(fā)展的原則。
　　在談到創(chuàng)新時，王亞奇同志強調(diào)，一定要找到適合公司發(fā)展的創(chuàng)新途徑，并對工作會議上提出的三個創(chuàng)新結(jié)合公司實際進(jìn)行了具體解讀。發(fā)展觀的創(chuàng)新主要是指集團(tuán)戰(zhàn)略必須要有個性，突出長三角服務(wù)；經(jīng)營觀的創(chuàng)新重點是集團(tuán)作為投資和投資服務(wù)性的企業(yè)，一定要堅定不移地走資產(chǎn)證券化的道路。體制、機制的創(chuàng)新關(guān)鍵是要在國營企業(yè)的大框架下，著力推進(jìn)市場化。從效率和責(zé)任著手。從中研究市場化運作的規(guī)律。
　　兩個半天的座談，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與青年干部通過零距離的接觸，思想在互動中產(chǎn)生共鳴，在交流中形成共識。針對大家對一些問題的探討和認(rèn)識意猶未盡，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵和歡迎大家會后可通過各種方式建言獻(xiàn)策。（人力資源部供稿）