集團(tuán)下屬第二批參教單位在分析評(píng)議階段通過(guò)各種途徑、方式進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)和個(gè)別談心活動(dòng)。但在實(shí)際操作中，還是碰到了一些困難和問(wèn)題，如征求到的意見(jiàn)無(wú)針對(duì)性，共性多、個(gè)性少，且有局限性。各企業(yè)黨組織及時(shí)調(diào)整思路和方法，動(dòng)腦筋、花力氣，創(chuàng)造各種條件和途徑開(kāi)展工作，充分調(diào)動(dòng)群眾參與教育活動(dòng)的積極性，“堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)”、“開(kāi)門(mén)搞教育”，采取多種形式，暢通渠道，敞開(kāi)門(mén)路“提”；通過(guò)談心走訪，廣開(kāi)言路，廣交朋友“聽(tīng)”；利用各種平臺(tái)創(chuàng)造載體，彼此交流“擺”；發(fā)揮黨組織作用，指導(dǎo)引路提醒“找”。 長(zhǎng)發(fā)監(jiān)理公司黨支部多次召開(kāi)黨員大會(huì)，并邀請(qǐng)所有職工到場(chǎng)旁聽(tīng)，使黨員明確先教活動(dòng)各階段的任務(wù)、要求，同時(shí)也使群眾及時(shí)知曉活動(dòng)的進(jìn)展情況。通過(guò)“黨員個(gè)人講問(wèn)題、黨員之間提問(wèn)題、黨支部找問(wèn)題”來(lái)開(kāi)展談心活動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)。黨員談心人次一般為5～7人，黨支部書(shū)記更是與所有職工談心，做到了坦誠(chéng)相見(jiàn)。通過(guò)普遍談心，黨員個(gè)人的黨性分析材料都寫(xiě)得很實(shí)在、很實(shí)際，問(wèn)題找得準(zhǔn)、原因分析得深、分析得透。 長(zhǎng)發(fā)集團(tuán)進(jìn)出口公司黨支部為找準(zhǔn)黨組織、黨員存在的主要問(wèn)題，堅(jiān)持在“三化”上下功夫。一是職工參與全面化。職工積極參與是搞好第二階段黨員分析評(píng)議工作的關(guān)鍵。公司召開(kāi)多次專(zhuān)題會(huì)議，使職工們對(duì)黨員分析評(píng)議工作有全面的認(rèn)識(shí)與了解，從而保證了黨員征求意見(jiàn)與普遍開(kāi)展談心的順利開(kāi)展。二是征求意見(jiàn)具體化。征求意見(jiàn)是搞好第二階段黨員分析評(píng)議工作基礎(chǔ)。公司黨支部按照《黨章》中黨員八條標(biāo)準(zhǔn)和公司通過(guò)大討論提煉出新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，以一個(gè)信念、二個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)表率為主題，分五大內(nèi)容，按一般黨員25條，領(lǐng)導(dǎo)干部35條，在全體職工中征求意見(jiàn)。由于征求意見(jiàn)表既有評(píng)價(jià)，又有具體內(nèi)容，所以職工參與的積極性很高，回收率達(dá)100％，職工所提出的意見(jiàn)也比較符合實(shí)際。三是談心活動(dòng)多樣化。談心活動(dòng)是搞好第二階段黨員分析評(píng)議工作的深化。黨支部細(xì)化黨員開(kāi)展普遍談心活動(dòng)的要求，分領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨員、職工四個(gè)層次開(kāi)展談心活動(dòng)，并要求多聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，從而保證了第二階段黨員分析評(píng)議工作的順利開(kāi)展。 長(zhǎng)江投資公司黨委下屬企業(yè)較多，情況各不相同。他們采取“三分”原則有效地解決了分析評(píng)議階段征求意見(jiàn)的工作。一是分塊原則。華旭玻爾微電子有限公司生產(chǎn)制造分別在兩個(gè)工業(yè)園區(qū)，該公司黨總支從實(shí)際出發(fā)，就地召開(kāi)各種會(huì)議，做到生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、調(diào)整三促進(jìn)三不誤。長(zhǎng)凱信息技術(shù)有限公司科技人員和管理人員相對(duì)集中，而營(yíng)業(yè)門(mén)點(diǎn)較為分散，他們就采取領(lǐng)導(dǎo)分塊指導(dǎo)的辦法，分三個(gè)工作場(chǎng)所分別召開(kāi)座談會(huì)和個(gè)別談心。二是分散原則。必能信超聲(上海)有限公司是一家中美合資企業(yè)，該企業(yè)黨總支充分利用中午休息和業(yè)余時(shí)間召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì)，得到了外方總經(jīng)理的支持和肯定。長(zhǎng)望氣象科技有限公司黨總支分工負(fù)責(zé)，分別召開(kāi)黨員、群眾、青年座談會(huì)，建議黨員上崗掛牌明示。為廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn)，還出了專(zhuān)題黑板報(bào)進(jìn)行宣傳。三是分別原則，做到具體情況具體分析，不同情況區(qū)別對(duì)待。華旭玻爾微電子有限公司恰逢企業(yè)整合搬遷，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提出了“強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)整合、注重投入產(chǎn)出、注重感情融合、增強(qiáng)干群信心”；上海怡標(biāo)電鍍有限公司結(jié)合企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收購(gòu)，將民主生活會(huì)主題確定為“確保企業(yè)穩(wěn)定，提升管理水平”。 正是上述這些措施與方法，既開(kāi)闊了征求意見(jiàn)的視野和領(lǐng)域，加大了群眾參與的力度，又保證了征求意見(jiàn)的數(shù)量和質(zhì)量，奠定了分析評(píng)議的質(zhì)量。