抓好分析評議階段的工作，既是對學(xué)習(xí)動員階段工作效果的檢驗(yàn)，又是搞好整改的基礎(chǔ)。分析評議的深度和廣度，決定著整改提高的方向和力度。而廣泛征求意見是做好黨性分析至關(guān)重要的一環(huán)，集團(tuán)通過個別訪談、會議座談、信訪、設(shè)立電子信箱、發(fā)放征詢表及開懇談會等六種方式來征求群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到征求面廣、信息采集量大、全方位聽取意見。 在對已征求到的意見進(jìn)行梳理、匯總的過程中，可以看到集團(tuán)的整個黨員隊(duì)伍是健康的，但同時也看到分析評議階段存在征求意見難，找問題難，剖析難的思想問題。為使教育活動做到三個堅持：堅持開門教育、堅持自我教育、堅持正面教育，克服分析評議階段的“三難”，并對黨員撰寫黨性分析材料給予必要的輔導(dǎo)，集團(tuán)總部于近期召開了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段大型懇談會。 會上先將分析評議階段征求意見、談心環(huán)節(jié)的工作情況作了一個匯總、溝通，黨員可以從中尋找差距。提出的意見與建議有：一、為基層服務(wù)方面存在不足；二、求勝欲望不強(qiáng)；三、創(chuàng)新能力上有差距；四、保持優(yōu)良傳統(tǒng)方面容易忽視身邊小事；五、一技之長、一專多能的優(yōu)勢不夠明顯；六、在重要關(guān)頭主動承擔(dān)艱巨任務(wù)，不畏難方面尚有不足等等。 部分黨員、黨外人士作了交流發(fā)言，參會的黨員很受啟發(fā)。黨員有的談參加此次先進(jìn)性教育活動的心得，有的對自己進(jìn)行自我剖析，有的提建議、意見，大家各抒己見，暢所欲言，都能聯(lián)系思想，聯(lián)系實(shí)際，做到使思想上有觸動，認(rèn)識上有提高。總部黨外的中層干部也應(yīng)邀參加了會議并熱情參與懇談。幾位黨外人士談了自己對集團(tuán)開展先進(jìn)性教育活動的看法，他們既肯定了集團(tuán)先進(jìn)性育活動的開展情況，又十分中肯地提了意見、建議，做到了知無不言，言無不盡，坦誠相見。各位同志提的意見、建議大體歸納為六條：一、集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)對當(dāng)前形勢的判斷，對風(fēng)險的防范意識。既解放思想，又要科學(xué)發(fā)展；二、通過對二級子公司目標(biāo)設(shè)置、激勵機(jī)制及財務(wù)全面預(yù)算管理來加強(qiáng)對二級子公司管理模式的建立，開展；三、進(jìn)一步構(gòu)建公司和諧氣氛，塑造企業(yè)形象，孕育企業(yè)文化；四、在重大調(diào)整中有超前預(yù)計；五、把人才戰(zhàn)略作為公司長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)來抓；六、領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平，中層干部要有創(chuàng)新意識、責(zé)任意識。 這次懇談會既是一次發(fā)揚(yáng)民主、廣開言路、開門搞教育的集體談心活動，又是下一步黨員撰寫黨性分析材料的輔導(dǎo)動員會，更是黨員自己通過學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、溝通思想、查擺問題、互相促進(jìn)、形成共識的交流會，對克服分析評議階段“三難”起到了很好的效果。 市國資委黨委督導(dǎo)組成員鄭永剛同志也專程前來參加指導(dǎo)。